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普惠幼儿园认定管理办法出台
收费标准不得高于同级同类公办幼儿园收费标准的2倍 政府按照每生每年不低于710元的标准予以补助

作者: 姜培军 来源: 发表时间: 2020-07-24 11:04

□记者 姜培军

《必威VIP市普惠性民办幼儿园认定及管理办法(试行)》日前发布。根据该办法,我市对认定的普惠性民办幼儿园按照每生每年不低于710元的标准予以补助,补助经费统筹用于改善办园条件、补充玩教具、保教和生活设施设备、培训教职工等公用经费的支出。

具备六个条件可认定普惠性民办幼儿园

普惠性民办幼儿园是指接受县级以上人民政府财政扶持,按照规定标准收费并向一定区域的居民提供普遍学前教育服务的非营利性民办幼儿园。普惠性民办幼儿园认定须同时具备六个条件:

符合必威VIP市学前教育布局规划,重点支持在公办学前教育资源严重不足地区,特别是城乡结合部和农村地区设立普惠性民办幼儿园。

具有民办学校办学许可证及民办非企业单位登记证书。

办园条件不低于《山东省幼儿园办园条件标准》中“标准III”要求,年检合格,无安全隐患。

保教费、住宿费收费标准实行县区政府指导价,由县区人民政府制定,不得高于同级同类公办幼儿园收费标准的2倍,并按照规定进行收费公示。财务、会计和资产管理制度完善。

具有健全的行政管理、安全卫生保健、教育教学等规章制度,遵循幼儿身心发展规律科学保教,无小学化办园倾向。严格按要求控制班额;依法保障教职工合法权益;园务管理规范,近三年无违规办园行为,无重大安全责任事故。

按照教育部《幼儿园教职工配备标准(暂行)》配备教职工人数,符合岗位任职资格条件,并依法保障其合法权益。

具备认定条件的民办幼儿园按照属地管理的原则,每年6月底前向所在县区教育主管部门提出书面申请。

建立普惠性民办幼儿园帮扶机制

我市将向民办普惠性幼儿园派驻公办教师。县区教育部门从公办幼儿教师队伍中挑选业务水平高、责任心强的骨干教师,帮助其提高管理和保教工作水平。同时,提高国家、省、市、县四级培训中普惠性民办幼儿园园长、教师的比例,提升幼儿教师学历层次和专业化水平。建立以老带新、示范带薄弱的普惠性民办幼儿园结对帮扶机制,提升普惠性民办幼儿园的办园质量。

普惠性民办幼儿园实行退出机制

按照管理权限,各县区普惠性民办幼儿园的最高限价由县区教育主管部门提出意见,经县区价格、财政部门审核,报县区人民政府批准。必威VIP经济开发区、高新区所属的普惠性民办幼儿园的最高限价,参照牡丹区同类幼儿园保教费、住宿费标准执行。

我市将建立幼儿园保教质量动态评估监测体系,加强对民办幼儿园保教质量的监督和指导。对办园行为不规范、严重违背学前教育规律、保教质量下滑、财务管理混乱、违规乱收费、出现重大安全事故的幼儿园,一经查实,取消其普惠性民办幼儿园资格,停止享受政府对普惠性民办幼儿园的扶持政策,并在三年内不得申报普惠性民办幼儿园。对恶意套取、挪用奖补资金的,取消或收回当年奖补资金,并依法进行行政处罚并追究其法律责任。

除居住区配套幼儿园之外的经认定的普惠性民办幼儿园自愿退出的,于每年6月底前以书面形式向所在县区教育行政部门提出申请,由辖区教育行政部门审核批准公示后,到行政审批部门履行相关手续,退出普惠性民办幼儿园资质。退出后,不再享受普惠性民办幼儿园优惠政策。

责任编辑:
李立
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